De ANVR heeft een akkoord bereikt met de vakbonden over een nieuwe cao reisbranche. De achterban van de vakbonden stemde in meerderheid in met het uiterste eindbod van de ANVR.
De vakbondsleden van FNV en CNV hebben in meerderheid ingestemd met het uiterste eindbod, dat de ANVR op 8 juli aan de vakbonden heeft gedaan.
‘Erg mooi nieuws voor alle medewerkers en ook prettig voor alle werkgevers in de branche dat er nu duidelijkheid komt’, zegt Chris Knaap (onderhandelaar namens de ANVR). ‘Met dit akkoord komt er een einde aan de impasse waarin de onderhandelingen sinds het aflopen van de cao hebben verkeerd en komt er een nieuwe cao reisbranche.’
Het onderhandelingsresultaat leidt volgens de ANVR tot een verhoging van de feitelijke lonen en de loonschalen per 1 september 2026 met 3%. Daarnaast worden alleen de minima en de maxima van de loonschalen aanvullend aangepast met 1,5% per 1 januari 2027. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 1 juli 2027. Aanvullend zijn verschillende afspraken gemaakt omtrent secundaire voorwaarden. Zo wordt de vergoeding voor woon-werkverkeer voor wandelen en fietsen aangepast, komt er een nieuwe regeling voor loondoorbetaling bij ziekte en komt er binnenkort een nieuw functiehuis in de cao.
De komende periode gaan de betrokken partijen bij de cao aan de slag met het vormgeven van de nieuwe cao-teksten. Nadat deze definitief worden vastgesteld kunnen ze worden getekend. Áls alles goed gaat kunnen we de nieuwe cao rondom de vastgestelde datum van de loonsverhoging tekenen en dus definitief laten ingaan’, vult Chris Knaap aan. De AVV-procedure, die ervoor zorgt dat ook niet-gebonden werkgevers zich aan de cao dienen te houden wordt daarna zo snel mogelijk in gang gezet.
Geef een reactie