Easyjet boekt succes met zijn actie om vrouwen aan te moedigen om een carrière als piloot te starten. Het afgelopen jaar zijn 49 vrouwen begonnen als copiloot bij de airline.
In boekjaar 2017, dat loopt tot en met september, waren 13 procent van de nieuwe piloten vrouw. Dat is een stijging van 6 procent in vergelijking met 2015. In dat jaar lanceerde easyJet het Amy Johnson Flying Initiative, gericht op het inspireren van een nieuwe generatie vrouwelijke piloten. In 2020 moet 20 procent van de nieuwe copiloten bij Easyjet vrouw zijn.
Uit onderzoek blijkt dat wereldwijd slecht 4 procent van de piloten vrouw is. Easyjet noemt de komst van 49 nieuwe vrouwelijke piloten een goede stap in de richting van de doelstelling in 2020. Op dit moment heeft Easyjet 180 vrouwelijke piloten in dienst, van wie meer dan een derde de rang Captain heeft.
‘Easyjet is een vooruitstrevende luchtvaartmaatschappij, die zich constant op verschillende vlakken verder blijft ontwikkelen’, zegt William Vet, Country Manager easyJet Nederland. ‘We zetten ons onder andere in om de door mannen gedomineerde beroepen in de luchtvaart toegankelijker te maken voor vrouwen. Zo zijn er bij Easyjet initiatieven om meer vrouwelijke vliegtechnici en vrouwelijke piloten in dienst te nemen. Ook op onze basis Schiphol maken vrouwelijke piloten deel uit van het team.’