Ryanair biedt piloten een eenmalige bonus tot 12.000 euro als zij afzien van hun vakantie. De prijsvechter liet vorige week weten als gevolg van personeelsgebrek tot eind oktober dagelijks tientallen vluchten te moeten annuleren. Deze maatregel moest ook de punctualiteit van de airline verbeteren.
Om voor de bonus in aanmerking te komen, moeten piloten aan wie al een vakantie is toegekend, een minimaal aantal dagen alsnog komen werken. Zij krijgen het extra geld overigens pas in november volgend jaar uitbetaald, en alleen als zij ook dan nog vliegen voor Ryanair. Dat schrijft de Britse krant The Guardian, dat interne e-mails heeft ingezien.
Ryanair heeft eerder toegegeven zelf een puinhoop te hebben gemaakt van de werkroosters, maar wijst ook op externe oorzaken. Zo zouden stakende luchtverkeersleiders, slecht weer en te strenge arbeidswetgeving ook hebben bijgedragen aan de problemen.
Volgens pilotenorganisaties had Ryanair veel ellende kunnen voorkomen door zijn personeel fatsoenlijk te behandelen. Dan waren misschien niet zo veel vliegers vertrokken naar concurrenten in het Midden-Oosten of elders in Europa.
Een groot deel van de piloten werkt als zelfstandig ondernemer voor Ryanair. Dat gebeurt volgens de vakbonden vaak tegen minimale arbeidsvoorwaarden.
Piloten die wel een vast dienstverband hebben, zouden nog altijd stukken slechter af zijn dan piloten bij bijvoorbeeld easyJet, Lufthansa of Air France-KLM.