Toerkoop Reisburo Van Gerwen gaat bij de salarisverwerking van de maand september 2017 alsnog de cao-loonsverhoging toepassen die per 1 juli was afgesproken. Vakbond CNV Vakmensen en de medewerkers zijn hierover geïnformeerd, zegt directeur Jan Verkooijen.
CNV Vakmensen liet vrijdag in een verklaring weten dat Van Gerwen zich niet aan de cao hield, inclusief de loonstijging van 1,5 procent die per 1 juli 2017 was afgesproken. Volgens de bond is Van Gerwen als ANVR-lid gebonden zich aan de cao te houden. Van Gerwen gaat dat nu alsnog doen, zegt Verkooijen.
Signaal
‘Met het niet toepassen van de cao-verhoging heb ik een signaal willen afgeven aan de branche dat dit zo niet langer kan doorgaan. Als men een gezonde retail wil overhouden, dan zullen we een gezonde commissie moeten krijgen van onze leveranciers en moet het kostenniveau dusdanig zijn dat een retailer ook nog wat rendement kan maken, zodat er ook weer geïnvesteerd kan worden. Aan die voorwaarden wordt thans niet meer voldaan. Ik ben ervan overtuigd dat er meer kleine retailers zijn die niet bepaald blij zijn met deze kostenverhoging, maar bijna niemand durft er wat van te zeggen.’
‘Natuurlijk besef ik dat een cao-afspraak (redelijk of onredelijk, verantwoord of onverantwoord) uiteindelijk afgedwongen kan worden. Ik ben dan ook niet voornemens geweest om die strijd aan te gaan. Met de salarisverwerking van de maand september 2017 zal voor de medewerkers van Reisburo van Gerwen BV. alsnog de CAO-verhoging worden toegepast. CNV is hierover inmiddels geïnformeerd.’
Toerkoop
De Toerkoop Reisburo Groep heeft dit weekend in een korte verklaring op de situatie gereageerd. ‘Toerkoop is een coöperatieve vereniging van onafhankelijke reisbureaus. Al onze leden zijn aangesloten bij de ANVR en dienen zich te houden aan de gemaakte cao-afspraken. Elke ondernemer drijft zijn reisbureau voor eigen rekening.’
Daniel zegt
De CAO reiswerk is al zo’n beetje de slechtste van Nederland en om dan nog die 1,5 % achter te houden “om een statement te maken” is toch wel echt een zwaktebod. Met de aantrekkende economie en de daarmee gepaard gaande banengroei kan Toerkoop van Gerwen zich beter druk maken hoe goed personeel behouden kan worden!
Kees Bikker zegt
Tip: beloon medewerkers die positief aan het rendement bijdragen extra in plaats van statements over de ruggen van je personeel te maken.