In samenwerking met het Marokkaans verkeersbureau lanceert Transavia New Generation studiereizen. Het gaat hierbij om individuele studiereizen voor reisagenten naar Marokko. Van mei tot en met oktober krijgen elke maand vier reisprofessionals de kans om het land zelf te ervaren. Zij mogen ieder een collega meenemen. Karen Kuhlman, Communicatie Specialist van Transavia, en Rabia Talhimet, Market Manager van het Marokkaans Verkeersbureau (ONMT) geven tekst en uitleg.
‘Deze actie draait om Marokko en om verdere versterking van het Transavia-netwerk door deelnemers op te leiden tot actieve ambassadeurs. Kennis, beleving en activatie staan hierbij centraal.’
Dat Marokko een belangrijke rol speelt binnen het netwerk van Transavia, blijkt uit de cijfers. ‘Wij vliegen inmiddels zo’n 55 keer per week naar Marokko’, zegt Kuhlman. Bestemmingen als Marrakech, Agadir, Casablanca, Tanger, Fes, Nador, Al Hoceima en het recent toegevoegde Rabat en Oujda maken het aanbod breed en veelzijdig. ‘Daar staat eigenlijk niemand echt bij stil, hoe groot dat netwerk inmiddels is.’
Juist die diversiteit wil de luchtvaartmaatschappij, samen met het verkeersbureau, beter onder de aandacht brengen bij de retail. ‘De opzet is bewust persoonlijk en flexibel. Reisagenten bepalen zelf hun route en bestemming(en) binnen Marokko, zegt Kuhlman en Talhimet. ‘Je kunt bijvoorbeeld heen naar Marrakech en terug vanaf Fes, of een andere combinatie maken.’
De vliegtickets, inclusief bagage, worden beschikbaar gesteld door Transavia. Het hotelverblijf met ontbijt wordt gefaciliteerd door het verkeersbureau, net als de transfers ter plaatse en een halve dag begeleiding door een lokale gids. Die gids speelt een belangrijke rol. ‘Die vertelt wat er uniek is aan de omgeving die je hebt gekozen. Dat maakt het meteen veel waardevoller.’
Elke maand worden (minimaal) twee winnaars geselecteerd, die ieder een collega mogen meenemen. Daarmee komt het totaal op vier reisagenten per maand. Deelname is niet vrijblijvend. Kandidaten moeten een motivatiebrief insturen en daarin ook aangeven hoe zij de opgedane kennis gaan inzetten. ‘We selecteren echt op motivatie en op het marketingplan. Hoe ga je die kennis intern delen met collega’s, maar ook extern richting klanten?’
Die nadruk op activatie past binnen een bredere strategie: reisagenten niet alleen inspireren, maar hen ook concrete tools geven om Marokko beter te verkopen.
Hoewel de reizen individueel zijn, wordt er wel betrokkenheid verwacht van de deelnemers. ‘Als je kiest voor een bestemming, dan commit je je ook aan het programma. Die gids, het hotel, dat hoort er allemaal bij. Maar dat is natuurlijk alleen maar leuk.’
Aanmelden
Reisagenten kunnen zich aanmelden tot en met 1 mei 2026 door een motivatiebrief in te sturen (events@transavia.com). In deze brief kunnen ze aangeven waarom ze willen deelnemen, naar welke bestemming zij willen reizen en hoe zij hun ervaring zowel intern als extern gaan delen en inzetten, bijvoorbeeld via nieuwsbrieven, social media, website of persoonlijk klantcontact. De selectie gebeurt op basis van de kwaliteit van de motivatie én de commerciële relevantie van de gekozen bestemming. Betrokkenheid, bereik en concrete activatieplannen zijn hierbij doorslaggevend.
De selectie wordt uitgevoerd door het ONMT en Transavia. De actie loopt van mei tot en met oktober 2026. Met deze campagne zetten Transavia en het Marokkaans verkeersbureau in op ambassadeurschap, verdieping en beleving. ‘Niet via standaard groepsreizen, maar door reisagenten zelf het land te laten ontdekken, op hun eigen manier, met als doel die ervaring door te vertalen naar de eigen collega’s en de klanten.’
Foto: Rabia Talhimet en Karen Kuhlman (Foto TravMagazine/Theo de Reus).
Geef een reactie