Reiswerk lanceert deze zomer een grote arbeidsmarktcampagne om nieuw talent te enthousiasmeren voor een carrière in de reisbranche. Onder de noemer ‘Jouw talent. Hun avontuur.’ wil het arbeidsmarktfonds laten zien hoe veelzijdig de sector is. De campagne is hard nodig, want uit eigen imago-onderzoek blijkt dat een groot deel van de beroepsbevolking nog geen duidelijk beeld heeft van de carrièremogelijkheden in de reiswereld.
Achter de miljoenen vakanties en (zaken)reizen die jaarlijks worden geboekt, gaat een brede mix van professionals schuil. Naast reisadviseurs zoekt de sector onder meer marketeers, IT-specialisten, data-analisten, HR-professionals, productmanagers, inkopers en financieel specialisten. Reiswerk wil de sector met de nieuwe campagne op een eigentijdse en realistische manier presenteren om zo het blikveld van werkzoekenden te vergroten.
‘Veel mensen denken bij de reisbranche nog vooral aan een reisbureau. Terwijl de sector juist ontzettend veelzijdig is: er zijn veel verschillende soorten reisorganisaties en functies, waardoor er voor mensen met verschillende talenten, achtergronden en ervaringen volop kansen liggen. Bovendien werk je in een sector die voortdurend in beweging is, waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen én een professionele carrière kunt opbouwen. Met deze campagne willen we het beeld van de reisbranche verbreden en meer mensen enthousiasmeren voor een carrière in onze sector’, aldus Esther Gathier, manager Reiswerk.
Impact en innovatie
De campagne benadrukt de unieke aspecten van het werken in de reiswereld, zoals de directe impact op de mooiste momenten in het leven van mensen. Daarnaast spelen de internationale dynamiek, een informele cultuur en de sterke focus op innovatie een hoofdrol. Door veranderende klantbehoeften, technologische ontwikkelingen en de focus op duurzaamheid is de branche volop in beweging.
Starters en zij-instromers
Reiswerk richt zich met de uitingen op meerdere doelgroepen tegelijk. Aan de ene kant worden studenten en starters aangesproken die hun eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten. Aan de andere kant mikt de campagne bewust op zij-instromers: professionals uit de marketing, IT, data, finance en operations die hun ervaring willen meenemen naar de reisbranche. De sector heeft behoefte aan uiteenlopende kennis en perspectieven, ongeacht of iemand een toeristische vooropleiding heeft.
Met het delen van inspirerende verhalen en praktijkvoorbeelden moet het imago van de reisbranche als aantrekkelijke werkgever worden versterkt. De campagne is vanaf deze zomer online te zien. Voor onderwijsinstellingen komt er binnenkort een speciale toolkit beschikbaar via de website.
Geef een reactie