Het plan van minister Lodewijk Asscher (sociale zaken) om voor seizoenswerk de wachttijd na afloop van drie tijdelijke contracten weer terug te brengen van een half jaar naar drie maanden, is door werkgevers in de reisbranche met enthousiasme ontvangen.
‘Dit is goed nieuws voor elke reisonderneming die veel werkt met seizoensgebonden arbeid, zoals reisleiders en campingmedewerkers. We hebben hier de afgelopen tijd in Den Haag met andere partijen nadrukkelijk voor gelobbyd en met succes’, zegt Frank Radstake, bij de ANVR verantwoordelijk voor consumentenzaken en sociaal beleid. ‘De regels in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid gaven in de praktijk nu al veel problemen. Dat is ook nadrukkelijk goed voor werknemers. Seizoenswerkers met tijdelijke contracten hoeven straks niet meer een half jaar verplicht langs de kant te staan.’
Het eveneens gepresenteerde plan van Asscher om het minimumjeugdloon af te schaffen voor 21- en 22-jarigen heeft voor de reisbranche geen invloed. In de vorige Cao voor de reisbranche was volgens Radstake al afgesproken dat de jeugdlonen helemaal zouden verdwijnen. In de nieuwe Cao is afgesproken dat er twee aanloopschalen komen voor nieuwe medewerkers die, om welke reden dan ook, nog niet voldoen aan de eisen die worden gesteld aan medewerkers die beginnen in de reisbranche.
Radstake: ‘Als reisbranche lopen we dus echt ver voorop wat dit betreft. En dat mag ook wel eens gezegd worden. Wat de ANVR betreft, mogen overigens alle Cao-bepalingen die discrimineren naar leeftijd worden geschrapt. Daarover spreken we verder tijdens de nu lopende Cao-onderhandelingen.’
