Johan Lundgren, de nieuwe baas van EasyJet, levert vrijwillig 34.000 pond van zijn salaris in. Op die manier krijgt hij een even hoge beloning als zijn vrouwelijke voorganger Carolyn McCall.
Volgens persbureau Bloomberg zou Lundgren, die in december vorig jaar aantrad als CEO en afkomstig is van TUI, aanvankelijk 740.000 pond gaan verdienen, ofwel bijna 850.000 euro. Om op hetzelfde niveau als McCall te komen, moet daar 5 procent vanaf.
EasyJet is bezig schoon schip te maken, nadat onlangs bleek dat mannen bij het bedrijf gemiddeld anderhalf keer zoveel verdienen als vrouwen. De Britse regering heeft grote bedrijven verplicht om openheid van zaken te geven over de verschillen in beloning. De lowcost carrier is een van de eerste bedrijven die daaraan gehoor geeft.
Lundgren zegt in een verklaring dat de airline zich eraan bindt om mannen en vrouwen gelijke kansen en beloning te bieden. Eerder al kondigde EasyJet aan de komende jaren meer vrouwelijke piloten aan te nemen.
