Maaike van der Windt, directeur van de Jong Intra Vakanties, gaat aan de slag als columnist voor TravMagazine. Zij laat op persoonlijke titel en op onregelmatige basis haar licht schijnen op zaken die spelen in de reisbranche. Dit is haar eerste, die niet geheel toevallig verschijnt op Internationale Vrouwendag.
‘Laat ik beginnen met te zeggen dat ik alle winnaars die benoemd zijn tot Personality of the Year hun award van harte gun. Ik geloof in gelijke kansen. Toch heb ik in onze reisbranche niet altijd het gevoel dat vrouwen dezelfde kansen krijgen als mannen, althans niet bij de verkiezing van de Personality of the Year op het Reisgala.
Onderweg naar het Reisgala dacht ik na over wie dit jaar zou winnen. Na een aantal jaar op rij een mannelijke winnaar leek het me logisch dat er nu voor een vrouw zou worden gekozen. Niet alleen vanwege de afwisseling, maar vooral omdat er zoveel capabele vrouwen aan het roer staan van grote, middelgrote en kleinere reisorganisaties.
Ik dacht aan Martine de Knoop, Michelle de Wit, Natasja Eshuis, Joyce Fonteijn, Kim Nooyens, Gunay Uslu, Fenny Koppen en Mieke De Schepper – om er maar een paar te noemen. Ik zie deze vrouwen regelmatig in actie: in het ANVR-bestuur, op congressen, beurzen en vergaderingen, of tijdens de vele borrels en diners in onze branche. Ik bewonder hun doortastendheid, ondernemerschap, drive en durf, en hoe ze stuk voor stuk op inspirerende wijze bedrijven leiden die onderscheidend of groeiend, of beide zijn.
Toch ging de award in 2026 opnieuw naar een man. Dat verbaasde me.
Mijn aanname was dat dit alleen iets van de laatste jaren was. Maar een paar dagen na het gala bekeek ik de lijst van alle winnaars van deze award. En wat bleek: sinds 2016 zijn er alleen nog maar mannelijke winnaars geweest. Negen awards, negen mannen.
Ik vroeg me af waar dat aan ligt. Is het de samenstelling van de jury, die te weinig oog heeft voor vrouwelijke leiders? Of het stemproces, waarin we – bewust of onbewust – positieve eigenschappen eerder aan mannen toeschrijven dan aan vrouwen? In een branche die grotendeels drijft op vrouwelijke medewerkers wil ik dat eigenlijk niet geloven. Wat ik wel geloof, is dat de huidige manier van nomineren, stemmen en selecteren een bias richting mannelijke winnaars heeft.
Daarom roep ik Travel Media op na te denken over een eerlijker selectieproces. En ik roep al mijn collega’s – vrouwen en mannen – uit de reisbranche op om in 2027 ook te denken aan al die goede vrouwen die ik noemde, of aan een van de vele andere vrouwen die ervoor zorgen dat onze branche draait zoals zij draait.
Ik doe deze oproep nu, vlak na het Reisgala, maar ik heb alvast een herinnering in mijn agenda gezet om dit aan het eind van het jaar te herhalen, als we allemaal onze stem uitbrengen.
Ik ben nu al benieuwd wie er volgend jaar op het podium staat om de award voor Personality of the Year in ontvangst te nemen. Ik hoop in ieder geval dat het glazen plafond van dit podium heel snel doorbroken wordt.’
Maaike van der Windt
(maaike.van.der.windt@dejongintra.com)
Maaike van der Windt is directeur van de Jong Intra Vakanties en is bestuurslid van de ANVR. Zij schrijft op persoonlijke titel en op onregelmatige basis columns voor TravMagazine. Dit is haar eerste.
Geef een reactie