Zakenreisorganisatie BCD Travel heeft een akkoord bereikt met de ondernemingsraad over een nieuwe werkmethode voor de Nederlandse medewerkers. Per 1 januari 2017 zullen zij niet langer op basis van een vast aantal uren per week werken, maar op basis van een jaarlijks aantal werkuren.
De werknemers kunnen op deze manier kiezen meer te werken tijdens piekmomenten en minder tijdens rustigere perioden. Door de hogere beschikbaarheid tijdens piekmomenten profiteren ook klanten van de nieuwe regeling, stelt de zakenreisorganisatie.
‘Op deze manier geven we onze collega’s meer vrijheid om hun eigen werkrooster te bepalen’, aldus Myron Zwezerijnen, senior director HR Benelux en Frankrijk bij BCD Travel. ‘Willen ze in schoolvakanties elke dag vroeger naar huis, dan is dat mogelijk als de bezetting dat toelaat. En omgekeerd geldt hetzelfde: komt er een drukke boekingsperiode aan voor een bepaalde klant, dan kunnen ze langer werken.’
Ook zegt BCD Travel dat klanten ook steeds meer om flexibiliteit vragen omdat de grens tussen privé en werk vervaagt. Zo hebben hun klanten steeds vaker behoefte aan flexibelere openingstijden en makkelijker inzetbare medewerkers.
