Om young professionals in de reisbranche te ondersteunen in hun groei, start Reiswerk in september 2026 opnieuw met het Reiswerk Young Talent Programme.
Dit zes maanden durende traject richt zich op medewerkers met maximaal vijf jaar werkervaring die zich verder willen ontwikkelen in hun rol en carrière.
Het programma speelt in op de behoefte aan gerichte ontwikkeling binnen de branche. De focus ligt niet op brede, algemene trainingen, maar op het versterken van persoonlijke effectiviteit met veel aandacht voor praktische toepasbaarheid. Deelnemers werken concreet aan communicatievaardigheden, persoonlijk leiderschap en het effectief handelen in complexe werksituaties. Het traject bestaat uit vier trainingsdagen op locatie in Leusden, aangevuld met online intervisiesessies en samenwerking met een persoonlijke buddy. Vooraf worden leerdoelen bepaald in overleg met de leidinggevende en een ervaren trainer, zodat het programma aansluit op de dagelijkse praktijk van de deelnemer.
Volgens Reiswerk onderscheidt het programma zich door de combinatie van maatwerk, directe toepasbaarheid en een sterke focus op de praktijk. Deelnemers werken vanaf dag één met eigen casussen, waardoor het effect direct zichtbaar is op de werkvloer.
Naast individuele ontwikkeling biedt het programma ook de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen met andere young professionals binnen de reisbranche. Het programma wordt begeleid door trainer Coen Ploegmakers (De Teamversterkers), bekend om zijn energieke en praktijkgerichte aanpak. De eerstvolgende editie start in september 2026, voor een groep van 12 deelnemers. Aanmelden kan tot en met 14 augustus 2026.
Young professionals die willen groeien in hun rol en carrière kunnen zich aanmelden via de website van Reiswerk. Werkgevers die willen investeren in de ontwikkeling van hun talent worden ook uitgenodigd om hun medewerkers hiervoor aan te melden: https://www.reiswerk.nl/evenementen/young-talent-programme
Geef een reactie