Column: Thomas Bonus - TravMagazine
Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Scroll naar boven

Top

Column: Thomas Bonus

Door: | 24 september, 2019

Wilt u misschien ook een vette bonus? Ook als u niet presteert? Lees dan snel verder…

Hoewel elk geval weer uniek is, heb ik in mijn carrière twee keer een ‘op straat’ verhaal meegemaakt. Mijn primaire reactie: boos! Dat ebt weg voor andere ook vervelende emoties en aan het einde van de dag zijn daar de clichés die je om de oren gaan vliegen. ‘Het komt goed, ook dit gaat voorbij en zolang je maar gezond bent en bla bla bla, maar dat sta je dan maar mooi. Over enkele dagen worden de eerste vaste lasten weer afgeschreven. Bills to pay, mouths to feed.

Overbetaald

Boosheid een logische emotie, maar is het ook een terechte? Je kunt analyseren  wat je wil maar aan het einde van de dag is het CEO Peter Fankhauser die totaal heeft gefaald. Er zijn aandeelhouders, commissarissen en meer beslissing-makers die zich ernstig achter oren moeten krabben maar uiteindelijk is de Zwitser eindverantwoordelijk. Moeten we het dan over zijn salaris hebben? Beetje flauw of niet? Ik begrijp dat CEO’s topsalarissen krijgen, dat moet ook, maar website Simply Wall Street rekende al in 2016 uit: ‘We examined the amount Thomas Cook Group plc pays its CEO and…we discovered that the company pays more than the amount paid by similar sized companies.’

Miljoenen

Dan deze uit 2015: ‘Mr Fankhauser received £585,000 in salary, £30,000 in benefits, a £605,000 bonus, and £175,000 in pension contributions. He also received shares worth almost £2.9m as part of a three-year performance plan.’ Maar het kan nog gekker: The former boss of Thomas Cook (Harriet Green, red) received £6.3million from the company in 2015, despite only working for two months during the financial year. (bron: beide The Telegraph’). Maar u wilt het natuurlijk recenter. ‘Fankhauser took home £1 million last year after the travel firm tumbled to a £163 million full-year loss. He received a £725,000 salary compared with £711,000 a year earlier, with the rest made up of various benefits.(bron Thisismoney.co.uk).

Sterkte

Volgens The Telegraph hebben TC-bestuurders, terwijl het bedrijf al in zwaar weer was, de afgelopen vijf jaar twintig miljoen pond uitbetaald gekregen. Diezelfde krant, eerlijk is eerlijk, zegt ook dat de CEO ook goed werk heeft verricht in moeilijk omstandigheden. Als je eenmaal op straat staat heb je weinig aan die nuances, dan overheerst de emotie van diezelfde straat. De CEO kreeg een topsalaris om te presteren. Prima. Lukt dat niet dan ben je, gelijk een coach van Real Madrid, Chelsea of Ajax, hired to be fired. Dat had allicht veel eerder moeten gebeuren. Ik wens alle betrokkenen een doorstart, nieuwe kansen en sterkte.

 

 

 

Reageer met Facebook:

Reacties:

Deel dit artikel