De CAO-onderhandelingen zijn van start gegaan en wij van TravMagazine wilden wel eens weten wat de reisverkoper hierbij belangrijk vindt. We hebben ons niet beperkt tot een oproep op onze veelbekeken Facebook-pagina, maar hebben zelf de telefoon gepakt om van onze lezers persoonlijk te horen wat hun mening is.
De meningen die wij als redactie te horen kregen, waren verrassend genuanceerd. Het blijkt helemaal niet puur en alleen om meer salaris te gaan. Natuurlijk, de door de bonden gevraagde loonsverhoging van 3 procent wordt door veel lezers onderschreven. Maar veel van onze lezers hebben oog voor de prestaties (lees: kleine marges) van hun bedrijf, een belangrijk argument dat ook door de werkgevers aan de onderhandelingstafel wordt gebruikt.
Reisverkopers willen niet het risico lopen hun baan te verliezen. Dan maar minder loonsverhoging. Op zich een realistisch standpunt, maar misbruiken werkgevers dit niet om de hand op de knip te houden? Hoe zit het bij de bedrijven die wel een goed rendement draaien?
Goed personeel is goud waard, zeker voor bedrijven die in het kille internettijdperk het persoonlijke contact met de klant zoeken. Het klinkt als een cliché, maar wie zijn personeel waardeert, betaalt natuurlijk allang boven de CAO-norm.
theo.de.reus@travmagazine.nl
fradstake@anvr.travel zegt
Hoi mazzeltof1@hotmail.com!
Je hebt gelijk, het moet niet mogelijk zijn tig jaar gewerkt te hebben en dan maar een paar tientjes pensioen te krijgen. Dat lijkt me ook niet zo waarschijnlijk.
Heb je al eens op http://www.mijnpensioenoverzicht.nl gekeken? Dat geeft een heel aardig beeld (maar ook niet meer dan dat) van wat je kunt verwachten als je met pensioen gaat!
Trouwens hebben cao partijen net besloten de premie van Reiswerk pensioenen in 2016 te laten stijgen,vooral om ervoor te zorgen dat het pensioen juist niet achteruit gaat! Kijk maar eens op http://www.reiswerk-pensioenen.nl, daar vind je nog veel mee informatie!
Vriendelijke groet,
Frank Radstake (werkgeversvoorzitter Reiswerk pensioenen)
mazzeltof1@hotmail.com zegt
Niet alleen loon maar ook pensioenen moeten beter.Na tig jaar werken en dan een paar tientjes pensioen,dat is echt erg groot verschil met andere pensioenfondsen.